提示：自2020年4月考试报名开始，新考生全部按新专业代码及名称登记建档，已经在籍的考生原建档专业代码及名称不做变更，在申办毕业时再作相应更换。
        自2020年6月审核办理毕业证书起，所有专业均按新专业名称核发毕业证书，同时停发旧专业名称毕业证。

【培养目标】
        重庆理工大学助学自考推出的人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人士。

【考试课程】

序号	课程代码	课程名称	学分	考试类型
1	00015	英语（二）	14	校考
2	00041	基础会计学	5	校考
3	00054	管理学原理	6	校考
4	00051	管理系统中计算机应用	3	校考
5	00800	经济学	5	校考
6	00052	管理系统中计算机应用（实践）	1	实践
7	03708	中国近现代史纲要	2	免考
8	03709	马克思主义基本原理概论	4	免考
9	00182	公共关系学	4	统考
10	06088	管理思想史	9	统考
11	06089	劳动关系与劳动法	6	统考
12	06090	人员素质测评理论与方法	6	统考
13	06091	薪酬管理	6	统考
14	06092	工作分析	4	统考
15	06093	人力资源开发与管理	6	统考
16		论文	不计

【就业方向】

        本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
        从事行业:毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作，大致如下:
1新能源
2互联网/电子商务
3金融/投资/证券
4贸易/进出口
5其他行业
        从事岗位:毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作，大致如下:
1人事专员
2招聘专员

【就业前景】
        我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
        在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。
        人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。